Iedere medewerker krijgt er wel eens mee te maken: ICT-gerelateerde taken. Gebruik en bewaar wachtwoorden, gegevensuitwisseling, mobiel werken of introduceer en update uw eigen apparatuur. Deze taken zijn niet langer de exclusieve verantwoordelijkheid van de ICT-afdeling. Het speelt een steeds belangrijkere rol binnen het bedrijf, zeker nu ICT en digitalisering centraal staan. Het management moet aandacht besteden aan procedures, werkinstructies en veiligheidsbewustzijn, wat erg belangrijk is. Zorg voor ICT op tactisch, technisch en operationeel niveau. Sterker nog, we zien nog steeds het gebruik van verouderde firewalls en zwakkere laptops of mobiele telefoons. Om boetes te voorkomen, leest u onze blog om te leren hoe u veilig online kunt werken Het is belangrijk om voor een goede online beveiliging te zorgen. Gelukkig zijn er tegenwoordig veel software- en hardware-opties op het gebied van computerbeveiliging.

Goed meten en monitoren Tegenwoordig zijn er door automatisering veel meet- en monitoringmogelijkheden. Als het correct wordt gedaan, kan het waardevolle informatie opleveren. Door correcte meting en monitoring kunnen fouten, veiligheidsproblemen en overmatige problemen tijdig worden opgespoord en gecorrigeerd. Dit alles heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van ICT-beleid binnen de organisatie. 4: Flexibel denken Als flexibele medewerker is dit een grote trend in de huidige samenleving: flexibel werken. U kunt altijd en overal werken. Zeker voor medewerkers die moeten reizen is dit de ideale oplossing. Om deze reden wordt ook werken op afstand veel gebruikt. Zo kunnen medewerkers files vermijden, lange kantoorreizen beperken en ‘s nachts overwerken. Succesvolle inzet van flexibele banen vereist flexibel denken. Medewerkers moeten bijvoorbeeld de juiste tools krijgen om te kunnen werken en samenwerken op virtuele werkplekken.

https://denko.nl/ict/